Övriga tjänster
360°-analys
Bedömning av ledning med hjälp av 360°-analys erbjuder en effektiv och omfattande förståelse av ledarskapets nuläge och utvecklingsbehov. 360°-analys är ett systematiskt verktyg för bedömning och förbättring av chefers ledarskap.
Vi rekommenderar 360°-analys som verktyg när
- det finns behov av att systematiskt kartlägga personalens kunskapskapital och potential
- man vill utveckla chefs- och expertarbetet målinriktat
- när en förändringsprocess pågår i organisationen
- man vill förstärka växelverkan och responskulturen
Management Audit
Management audit syftar till att kartlägga ledarskapets och verksamhetens nuläge och identifiera individuella och teamspecifika ledarresurser och utvecklingsbehov. De mål som organisationen ställer på ledarskapet utgör utgångspunkten för utvärderingen.
Management audit genomförs vanligtvis som intervjuer med två konsulter och bedömningsmetoder som avgörs från fall till fall.
Fördelar med management audit
- Ger ytterligare information om och fördjupar förståelsen av nuläget för ledarskap och verksamhet
- Hjälper till att identifiera ledarskapsresurser och utvecklingsbehov på individ- och gruppnivå
Vi rekommenderar management audit när
- organisationens verksamhet och ledarskap är i förändring t.ex. som en följd av företagsförvärv
- syftet är att utveckla ledningsgruppens verksamhet som helhet
- nya personer rekryteras till den högsta ledningen
- nya strategiska riktlinjer har definierats för företaget
Rekryteringskolning
En väl genomförd rekrytering säkerställer att rätt person hittas till en vakant uppgift. Den bidrar också till att förstärka bilden av företaget. Vi utformar rekryteringskolningen enligt kundföretagets önskemål och behov.
Fördelar med rekryteringskolning
- Hjälper rekryterande chefer att bilda sig en helhetsbild av rekryteringsprocessen
- Förbättrar chefernas intervjuförmågor
- Tillhandahåller konkreta verktyg för att förstärka bilden av arbetsgivaren
Vi rekommenderar rekryteringskolning när
- det finns nya chefer utan vana vid rekrytering i företaget
- företagets rekryteringsprocess är i behov av förstärkning.
