Resurskartläggning
I resurskartläggningen hjälper vi organisationer att identifiera nyckelresurserna som stöd för verksamhetsutvecklingen och efterträdarplaneringen.
Identifiering av den egna motivationen, tänkesätten och sätten att arbeta på individnivå stöder karriärutvecklingen för uppgifter och roller där de egna styrkorna kommer till sin rätt.
Resurskartläggningen skräddarsys alltid efter kundens behov.
Intervjun kompletteras av psykologiska utvärderingsmetoder samt case- och simuleringsuppgifter.
Vi ger både uppdragsgivaren och personen i fråga respons på resurskartläggningen. I responssamtalen konkretiseras nyckeltemana som hänför sig till de egna styrkorna och utvecklingsbehoven så att de motsvarar verkliga arbetssituationer. På detta sätt kan resultaten enkelt omsättas i praktiken i arbetet.
Resurskartläggningen är ett utmärkt hjälpmedel när man inom organisationen vill hitta lösningar på efterträdarfrågor, bygga upp skräddarsydda team eller skapa individuella riktlinjer för karriären. Resurskartläggningen är ett positivt budskap till den som deltar: min arbetsgivare visar intresse för mig och satsar på min utveckling. Kartläggningen är en möjlighet att stärka engagemanget i såväl uppgiften som företaget.