Management Audit
I utvärderingen av ledningen, d.v.s. Management Audit, ligger fokus på utvärdering av ledningen och ledningsgruppen. Syftet är att klargöra nuläget för ledningen och verksamheten, identifiera de individuella ledningsresurserna och utvärdera deras behov av utveckling. Målet är att utveckla hela ledningsgruppens verksamhet på gruppnivå.
Med Management Audit avses individuell personutvärdering inklusive skräddarsydda intervjuer. Den första intervjun fokuserar på identifiering av särdragen i kundens affärsverksamhet och ledningskultur och den andra på identifiering av det individuella ledningssättet och ledningsmotiven. Vid sidan av intervjuerna används också kartläggningar av motivationen och sättet att arbeta som stöd för utvärderingen av ledningen.
Utgångspunkten i utvärderingen av ledningen är alltid en företags- eller organisationsspecifik definition av målet: vilka faktorer, vilken kunskap och vilken kompetens ska mätas i de olika delområdena inom ledningen.
Utvärderingen kan med fördel genomföras när en organisation genomgår förändringar av olika slag. Förändringarna kan hänföra sig till bland annat förvärv eller försäljning av företag, rekrytering till den högsta ledningen eller företagets strategiska riktlinjer.