Lämplighetsanalys
Lämplighetsanalysen är en viktig del av ett framgångsrikt personval. Lämplighetsanalysen ger viktigt bakgrundsstöd för beslutsfattandet då man skall bilda fungerande arbetsteam. Informationen, som man får av analyserna, hjälper även chefen att ge den utvalda personen handledning i de nya arbetsuppgifterna.
Som stöd för lämplighetsanalysen skapar vi i samarbete med uppdragsgivaren en rekryteringsprofil, där vi fastställer arbetserfarenhet, kompetens och sätt att arbeta hos den önskade personen.
Vi intervjuar och utvärderar personer som lämpar sig för den aktuella arbetsuppgiften och organisationen. Metoderna som tillämpas fastställs utifrån arbetsuppgiftens art och de nödvändiga kompetenserna. Viktigast är att återspegla kandidatens färdigheter och personlighet i den aktuella arbetsuppgiften och situationen.
Lämplighetsanalyserna utförs av är legitimerade psykologer. En del av dessa är certifierade specialister på psykologiska personbedömningar. Våra metoder är tillförlitliga, och i vårt arbete följer vi principerna för god personbedömning. En framgångsrik lämplighetsanalys bygger på flera metoder, en god hantering av processen och metoderna samt på förmågan att i analysresultaten hitta de resultat som är väsentliga för att arbetsuppgiften skall kunna skötas på ett framgångsrikt sätt.