Oletko tulossa soveltuvuusarviointiin?
Tervetuloa S&S soveltuvuusarviointiin!
Soveltuvuusarviointi tehdään yleensä loppusuoralle edenneelle työnhakijalle. Arviointiin osallistuminen on aina vapaaehtoista. Sen tarkoitus on antaa sekä sinulle että rekrytoivalle esimiehelle lisätietoa soveltuvuudestasi organisaatioon ja työtehtävään. Henkilöarviointi antaa myös sinulle itsellesi tärkeää tietoa omista vahvuuksistasi ja kehittämisen alueistasi. Arvioinnista on siksi hyötyä, vaikka et tulisikaan valituksi hakemaasi tehtävään.
Sinun ei tarvitse valmistautua etukäteen, kun tulet soveltuvuusarviointiin. Paras tulos syntyy olemalla oma itsesi. Voit halutessasi ottaa mukaan ansioluettelon, sillä siitä on hyötyä työhistoriasi kertaamisessa. Arviointi kestää tavallisesti 5-8 tuntia. Kun varaat aikaa soveltuvuusarviointiisi, voit samalla tarkistaa rekrytointiassistentilta, kuinka kauan arviointi kestää. Mikäli haluat tarkempaa tietoa arvioinnin kulusta ja tavoitteesta, voit olla myös yhteydessä arvioinnista vastaavaan psykologiin.
Arviointeihin kuuluvat olennaisena osana psykologinen haastattelu sekä kyky- ja persoonallisuustestit. Arvioimme myös henkilön motivaatiota ja toimintatyyliä erilaisten tehtävien avulla sekä testaamme henkilön kielitaitoa. Lisäksi arviointiin sisältyy tarvittaessa myös erilaisia tehtäväkohtaisia simulaatioita.
Soveltuvuusarviointien osalta käsittelemme kirjallisessa lausunnossa ehdokkaan soveltuvuutta tehtävään ja tilanteeseen sekä hänen vahvuuksiaan. Tuloksia tarkastellaan suhteessa asetettuihin kriteereihin.