Resurssikartoitus
Resurssikartoituksessa autetaan organisaatiota tunnistamaan avainresurssit liiketoiminnan kehittämisen ja seuraajasuunnittelun tueksi.
Yksilötasolla oman motivaation sekä ajattelu- ja toimintamallien tunnistaminen tukee uralla kehittymistä tehtäviin ja rooleihin, joissa omat vahvuudet pääsevät oikeuksiinsa.
Resurssikartoitus räätälöidään aina asiakkaan tarpeeseen.
Haastattelua täydentävät psykologiset arviointimenetelmät sekä case- ja simulaatiotehtävät.
Annamme palautteen resurssikartoituksesta sekä toimeksiantajalle että henkilölle itselleen. Palautekeskustelussa omiin vahvuuksiin ja kehittymistarpeisiin liittyvät avainteemat tulevat lähelle arjen työtilanteita. Näin tulokset ovat helposti hyödynnettävissä työssä.
Resurssikartoitus on erinomainen keino, kun organisaatiossa halutaan varautua seuraajakysymysten ratkaisemiseen tai rakentaa räätälöityjä tiimejä tai kun halutaan luoda yksilöllisiä urapolkuja. Resurssikartoitus on positiivinen viesti osallistujalle: työnantajani on kiinnostunut minusta ja panostaa kehittämiseeni. Kartoitus on mahdollisuus vahvistaa sitoutumista niin tehtävään kuin yritykseenkin.