Henkilöarviointi
Henkilöarviointia käytetään rekrytoinneissa sopivien työnhakijoiden tunnistamiseen.
- Tavoitteena on selvittää henkilön työ- ja toimintamalleja sekä persoonan piirteitä ja valmiuksia monimenetelmäisillä psykologisilla arviointimenetelmillä.
- Arvioinnilla tuotamme lisätietoa hakijan vahvuuksista ja kehittämisalueista.
- Tuemme valintaprosessia tällä lisätiedolla.
- Autamme nykyisten henkilöstövoimavarojen hallinnassa ja kehittämisessä.